Career
채용안내
삼양라운드스퀘어가 추구하는 인재상과 채용프로세스를 확인하세요
인재상
이질적이고 다양한 관점을 포용하는 계획된 모순을 통해 기존과 다른 방식으로 기대를 뛰어넘는 결과를 성취하는 Roundsquary 한 인재 지향
Roundsquary
1
본질과 변화를 추구하는 인재
나와 나의 業에 대한 본질을 이해하고 이를 바탕으로 방향성을 가지고 변화를 추구해 나가는 것
2
소통을 통해 정반합을 이루어 가는 인재 (thesis-antithesis-synthesis)
지속적인 성장을 위해 상반되는 것들의 통합을 이루어 내는 것
3
질문을 통해 정답을 만들어 가는 인재
더 나은 결과를 도출하기 위해 비판적으로 사고하고 좋은(진짜) 문제를 끊임없이 제기하는 것
채용프로세스
1
서류전형
삼양라운드스퀘어에 적합한 역량을 갖추었는지 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 판단합니다.
2
1차 면접
역량면접으로 실무부서 담당자와의 면접을 진행합니다.
3
2차 면접
인성과 적성을 보기 위해 임원면접을 실시합니다.
4
처우협의 / 레퍼런스체크(필요시)
경력직에 한하여 진행합니다.
5
최종합격
※ 상기 채용프로세스는 각 계열사 별 내규에 따라 변경될 수 있습니다.